特殊岗位的浮动工资管理
特殊岗位的浮动工资管理
教育行业的教师日常薪资一般分为两部分，一部分为固定的基础工资，另一部分为按课时计算的浮动工资，还有一些服务行业的一线服务人员的与教师工资的核算方法基本相同，例如：运输单位驾驶员的里程工资等。
由于上述行业的管理方法不同，浮动工资的计提方法不同，系统提供自主申报和行政统一申报两种方法，供适用系统的单位选择。
自主申报由员工在完成课时或工作后，通过客户端自主申报即时工作，然后由一定审核权限的审核人审批后生效，直接并入申报期的薪酬工资表。
在工作表单-通用表单页面，选择：津贴与奖罚，点击添加，进入申报页面
注意：课时工资等浮动工资的录入审批，一定要在该月工资尚未在人工或系统审批之前完成审核审批。
本系统默认每月9号晚上23:00，系统自动审核工资个税，如上月工资未经人工审核，系统9号晚自动审核。所以，浮动工资的审核报批，一定要在人工或系统默认审核之前完成报批审核。
进入申报页面
审批后，自动汇总到薪酬管理的考勤与奖罚管理列表
自动汇总到指定月份的工资表
申报员工也可在我的表单查看审批记录
自主申报还可以在手机客户端直接申报，申报审批后与电脑端申报结果一致。
批量申报是指由业务管理部门，根据日常统计，集中申报审批课时（浮动）工资的管理流程。
批量申报同样要注意，在该月的日常薪酬尚未经人工或系统审批之前完成申报审核。
点击-批量申报，进入申报页面
批量录入
录入后自动汇总
自动带入工资表并入个税计算基数
2021-03-02 00:13
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